系统管理学报 ›› 2024, Vol. 33 ›› Issue (5): 1261-1269.DOI: 10.3969/j.issn.2097-4558.2024.05.011
考虑心理倾向的大型水资源配置工程交易过程锦标激励
王卓甫1,韩涵2,丁继勇1,徐洪军3
WANG Zhuofu1,HAN Han2,DING Jiyong1,XU Hongjun3
摘要:
大型水资源配置工程特点是呈线状分布,项目法人一般组织多个工程承包方平行实施,即与多个承包方同时交易。在委托代理理论视阈下,这属于“一对多”的委托代理关系,即项目法人要同时面临源自多个代理人/承包方的道德风险。构建了考虑心理倾向的锦标激励模型,通过经典激励模型的求解,分析锦标激励差额及心理倾向对多承包方最优努力水平的影响。研究发现,承包方在质量、进度和施工安全上的最优努力水平随着锦标激励差额的增加而增加,随着承包方努力成本系数的增加而减少;承包方在这3个目标上的最优努力程度随着同情心理倾向系数的增加而减小,随着嫉妒心理偏好系数的增加而增加。因此,正确识别多承包方的心理倾向程度,并制定恰当的锦标激励机制,对提高大型水资源配置工程的建设绩效具有重要意义。
中图分类号: