系统管理学报 ›› 2024, Vol. 33 ›› Issue (4): 991-1007.DOI: 10.3969/j.issn.2097-4558.2024.04.011
环境规制、国企民企高管激励感知与绿色制造
任贺松1,2,3,王能民1,2,3,何正文1,2,3,蒋琦1,2,3
Environmental Regulations,Executive Incentive Perceptions,and Green Manufacturing in State-Owned Enterprises and Private-Owned Enterprises
REN Hesong1,2,3,WANG Nengmin1,2,3,HE Zhengwen1,2,3,JIANG Qi1,2,3
摘要:
绿色制造是制造业实现高质量绿色发展、服务“双碳”目标要求的途径之一。研究立足本土企业家激励偏好存在差异的现实,基于面向制造业高管的297份调查问卷,利用多群组分析方法,对比了国企与民企中环境规制影响高管激励感知进而影响绿色制造的机制,得到以下结论:① 激励规制与命令规制正向影响企业绿色制造、高管财富激励感知和政治激励感知,其中:激励规制对政治激励感知的正向影响,国企强于民企;激励规制对财富激励感知的正向影响,民企强于国企。② 政治激励感知与财富激励感知均正向影响绿色制造,其中:政治激励感知对绿色制造的影响,国企强于民企;财富激励感知对绿色制造的影响,民企强于国企。③ 政治激励感知在激励规制与绿色制造之间的中介作用在国企中更强,财富激励感知在激励规制与绿色制造之间的中介作用在民企中更强。④ 激励规制、政治激励感知和财富激励感知对绿色制造的影响,在建材、建筑施工制造业以及通用设备制造业中更强。研究从国企与民企高管激励感知入手,丰富了环境规制对企业绿色制造的影响机制,扩展了SOR理论的应用。
中图分类号: