系统管理学报 ›› 2025, Vol. 34 ›› Issue (6): 1635-1648.DOI: 10.3969/j.issn.2097-4558.2025.06.013
杜娟,王熠
DU Juan, WANG Yi
摘要: 作为绿色低碳转型的主要载体,企业提升环境绩效、推动可持续发展,是其积极履行环境责任与社会责任的重要表现。本文聚焦企业环境绩效评价,提出一种融合自我评价与相互评价的新模式,在传统交叉效率模型基础上,构建了促进多方共同持续优化环境绩效的数学规划模型及交互迭代算法。通过引入软约束变量,模型能够以最小代价实现近似的帕累托改进,从而获取交互决策下的最优权重组合,有效提升所有参与成员对评价结果的认可度。将所提出的交互评价模型运用于2019~2022年中国制造业上市企业的环境绩效实证研究,结果显示:样本企业环境绩效整体表现良好,平均水平呈逐年上升趋势,反映出中国制造业绿色低碳转型已初见成效。然而,各年份间不同企业的环境绩效仍存在显著差异,两极分化现象值得关注。为此,建议在政策保障与监管强化的双重推动下,积极树立和推广标杆企业的绿色生产模式,助力全行业实现高质量发展。
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