2024年10月，《系统管理学报》2024年度优秀论文评选结果正式揭晓。本届评奖范围为《系统管理学报》2023年度刊发的100篇论文（不含30周年专刊论文）。在《系统管理学报》39位资深编委和领域编委以及广大读者的大力支持下，遵循客观公正的评审原则，经过初筛、复选和终评，最终评选出10篇优秀论文和10篇优秀论文提名。
《系统管理学报》2024年度优秀论文奖名单（排名不分先后）：
基于顾客到达和购买数据的新品广告预算分配学习算法，作者：高秋爽，黄帝媛，杨超林
平台电商的用户细分策略及行为定价，作者：李锋，魏莹
资源共享模式下多中心共同配送电动车辆路径优化问题，作者：王勇，李慧星，罗思妤，周景欣，许茂增
集成时间缓冲与资源流的多技能项目鲁棒调度方法，作者：胡振涛，崔南方，胡雪君，张艳
基于消费者购买历史的平台企业价格决策，作者：董维刚，杨立佳，闫文璐
跨区域医联体背景下“互联网+ 医疗”平台定价机制，作者：梁峰，季泽新，王雅洁，王谦
创新主体、创新行动对企业创新绩效的影响：基于创新链理论的元分析，作者：孙佳怡，杨忠，徐森
移动化交易与彩票类股票需求：来自A股市场的经验证据，作者：吴海波，吴冲锋
动态网络型组织中的成员认知异质性、重复合作概率与学习绩效，作者：林子秋，张天逸，李秋甫
董事长早期贫困经历与企业精准扶贫——基于中国A股上市企业的实证研究，作者：谭庆美，李姝凝
《系统管理学报》2024年度优秀论文提名奖名单（排名不分先后）：
考虑策略型消费者和企业成本削减的垂直差异化产品投放策略，作者：杜华峰，官振中
计及能源区块链电力碳排放权的跨链交易模型，作者：胡伟，夏雪
双优化目标下基于合同项目异质性的关键链项目群差别缓冲监控模型，作者：丰景春，聂蕊琪，张可
智能系统冲击下员工合作行为机制：从个体博弈到群体行为反转，作者：杜宇骁，胡斌，龙立荣
标准联盟网络位置与数字创新：一个有调节的中介模型，作者：王海花，李烨，王莹，谭钦瀛
合作网络异质性特征与企业创新绩效的关系，作者：周文浩，李海林
基于多头注意力机制的BM-Linear信用贷款评估模型，作者：赵雪峰，吴德林，吴伟伟，王世璇，龙森
基于自适应矩估计的在线投资组合梯度下降策略，作者：何锦安，彭方平，殷仕成
高级劳动力要素阶段性“断点”特征与企业创新——来自吸收能力理论和“威廉姆森”假说的解释，作者：孙文浩
增长机会、异质信念与企业估值，作者：刘浩，李强，曾勇