Please wait a minute...

当期目录

    2024年, 第33卷, 第2期 刊出日期:2024-03-28 上一期    下一期
    决策科学与运营管理

    基于大数据的血液供应链管理研究综述及展望

    郭心雨, 陈旭
    2024 (2):  279-296.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.001
    摘要 ( )   PDF(6261KB) ( )  

    血液供应链相关综述论文多聚焦于研究问题、方法、趋势和挑战等方面,缺少从数据应用角度探讨血液供应链管理的综述性研究。利用文献计量方法回顾了116篇学术论文,可视化地展示了基于大数据的血液供应链管理相关研究合作和热点。在此基础上,从大数据视角探讨血液采集管理、血液库存与分配管理以及血液供应链网络设计3个方面的研究热点。最后,提出基于大数据的血液供应链管理PAGE框架阐述未来研究方向。研究成果有助于学界更准确地追踪和聚焦血液供应链管理中大数据的应用研究前沿和主题,为业界利用大数据管理血液供应链提供重要指导方向。

    相关文章

    软关闭机制下在线拍卖的跳跃式报价策略

    周烨, 李俊宏, 杨晓光
    2024 (2):  297-311.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.002
    摘要 ( )   PDF(1327KB) ( )  

    利用中国在线司法拍卖的丰富大数据,实证研究了一种拍卖中常见的竞拍策略——“跳跃式报价”在中国软关闭机制下在线拍卖中的表现和内在机制。研究表明:跳跃式报价策略能够提高竞拍人的获胜概率,但同时也提高了竞拍人支付成本。进一步研究发现,信号理论能较好地解释在线拍卖中的跳跃式报价现象,由于软关闭机制的作用,延期前的跳跃式报价是无效的,并且当信号更强、非理性出价行为更少、竞拍人经验更多时,跳跃式报价对成交价的提升幅度更小,即跳跃式报价所造成的较高的支付成本可能是出于应对市场噪声的需要。

    相关文章

    买方直接融资模式下的采购合约策略

    任晓欣, 莫翔志, 陈庆粤, 赵亚萍
    2024 (2):  312-329.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.003
    摘要 ( )   PDF(5075KB) ( )  

    在由单个制造商和供应商构成的二级供应链中供应商的资金限制以及私有的生产努力成本信息显著影响制造商的采购策略。为深入探索这一动态,所构建的买方直接融资模式下的斯塔克伯格博弈模型结合了供应链金融和信息不对称的概念,与现有文献相比呈现出独特性。研究涉及信息对称和不对称两种场景,着重分析了制造商在信息不对称条件下如何制定最优采购合约,同时深入探讨了制造商获取信息的类型和精度如何影响供应链各方的决策收益。研究发现,供应商的资产抵押物价值、获得的信息类型和信息的精确程度都在很大程度上影响制造商的采购价格和贷款利率决策。在信息不对称情况下,不同类型的信息对可交易范围产生差异效应。当制造商免费获得信息时,提高信息精度率有助于信息劣势下的制造商做出更合理的决策,从而实现更高的预期利润。然而,当制造商需要支付获取信息的成本时,实现利润最大化的最佳信息精度率并非总是越高越好,而是受到信息获取成本的制约。

    相关文章

    “前港后厂”供应链“链-链”联盟利益分配

    黄肖玲, 贾银银, 刘进平, 许丽丽
    2024 (2):  330-340.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.004
    摘要 ( )   PDF(1407KB) ( )  

    前港后厂”模式下,港口为钢厂生产提供高质量的增值服务,形成了以港口服务供应链与钢厂制造供应链相辅相成的“链”与“链”联盟。而共生共赢的利益分配方案是影响联盟稳定与联盟绩效的关键因素。因此,为促进前港后厂”供应链联盟有效运行,针对港口服务与钢铁制造“链-链”联盟的特点,考虑服务贡献度与服务时长差异,以联盟整体利益最大化为目标,构建了其利益分配模型。由于模型非线性、不可微,对结果精确性要求高,故选择搜索幅度广、进化空间大的细菌觅食优化算法求解。本文设计的觅食动力学与觅食优化算法相结合的新算法,克服了单一觅食优化算法翻转方向不确定导致其稳定性差的缺陷,提高了算法精确度及稳定性。使用Python语言仿真验证表明利益分配结果符合合作博弈理论中整体理性与个体理性原则,证明该利益分配模型公平高效,为制造业与服务业的“两业融合”提供了科学依据与理论方法。

    相关文章

    不同成本收益摊配机制下共享制造质量协同演化博弈

    张子鸣, 王新平, 苏畅, 孙林辉
    2024 (2):  341-355.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.005
    摘要 ( )   PDF(17874KB) ( )  

    考虑决策者成本-收益感知偏差对质量决策的影响,将前景理论和心理账户理论引入共享制造多主体演化博弈过程中,构建不同成本收益摊配机制下共享制造质量协同演化博弈模型,分析各博弈主体动态演化规律。研究结果表明:共享制造质量协同提升是多因素共同作用的结果,不仅受到外部因素的影响,还受决策者自身主观因素的调节;成本收益摊配机制能够有效改变共享制造质量协同演化的稳定状态,其中动态成本收益摊配机制的效力最优;激励机制的引入可以有效弥补成本收益摊配机制的效力空白,促使共享决策系统稳定策略向“帕累托最优”方向演化发展。

    相关文章
    工业工程与工程管理

    考虑质量传导的项目调度与人员配置集成优化

    陶莎, 刘洋, 周晶
    2024 (2):  356-367.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.006
    摘要 ( )   PDF(1408KB) ( )  

    研究表明,质量问题是项目返工的主要原因之一,而人员技能水平是影响项目活动完成质量的关键因素。基于一般性的多技能资源受限项目调度问题,综合考虑人员技能水平以及活动间质量传导作用对活动完成质量的影响,进一步数学表达级联作用下的返工子网以及重构的项目网络,并结合一个大型船舶制造项目案例进行实验分析。对比实验结果表明:所提出的模型可有效平衡有限人力资源在不同活动间的分配,有利于减少返工风险的级联,缩短项目总工期。进一步,通过质量评估区间和人员技能水平参数波动的随机实验,验证模型对两类参数波动具有一定的鲁棒性

    相关文章
    个体与情境因素如何促成员工低频安全违规行为?——基于个体-情境互动理论的组态分析
    刘林, 梅强, 吴金南, 刘素霞
    2024 (2):  368-380.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.007
    摘要 ( )   PDF(1288KB) ( )  

    为了揭示社会人口统计学因素和情境因素之间复杂的交互关系如何促成员工低频安全违规行为,结合组态思想和个体-情境互动理论,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法分析1294份员工调查数据,探究个体(雇佣形式和性别)和情境(同事安全违规频率、企业安全投入、企业员工规模和行业危险程度)因素构成的不同条件组态对员工低频安全违规行为的影响。研究发现:任何单一因素均不构成员工低频安全违规行 为的必要条件。员工低频安全违规行为存在3种不同驱动模式:非高危行业同事低频安全违规模式、高安全投入与同事低频安全违规共驱模式以及非高危行业大型企业高安全投入模式。同事低频安全违规行为在4种组态解中均是实现员工低频安全违规行为的核心条件。本研究引入fsQCA探究个体与情境因素对员工低频安全违规行为的组态效应,不仅拓展了对员工低频安全违规行为驱动模式的理解,还有助于倡导组态方法在行为安全领域的应用。

    相关文章
    大数据与信息管理

    非对称自信水平下突发事件响应等级研判方法——基于自信度调整视角

    张磊, 叶鑫
    2024 (2):  381-390.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.008
    摘要 ( )   PDF(1552KB) ( )  

    新形势下我国社会安全事件系统性风险凸显造成应急响应等级研判难度跃升,针对专家非对称自信水平下突发事件响应等级研判难题,建立基于信任的专家自信度调整策略,提出专家自信水平影响的应急响应等级研判方法。该方法利用专家提供的信任度和熟悉度构成二元函数描述专家间信任关系,构建基于信任机制的专家自信度调整策略,通过分析非对称自信水平中蕴含的专家研判不确定性,基于证据理论提出应急响应等级研判问题建模方法。在此基础上,综合证据的来源重要度和自身可信度,提出考虑决策者风险偏好的证据可靠度计算方法,赋予证据不同重要性以实现专家研判信息的准确融合,为突发事件应急响应等级综合研判提供决策支持。最后,利用算例验证了方法的实用性与先进性。结果表明:相比投票、权威等常用决策方法,本文所提方法适用性更广、可信性更高、实用性更强。

    相关文章
    技术管理与创新管理

    数字化变革背景下技术多元化对企业韧性的影响

    王海花, 李雅洁, 李烨, 龚燕燕
    2024 (2):  391-403.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.009
    摘要 ( )   PDF(1252KB) ( )  

    基于资源基础理论,聚焦企业韧性的稳定性和灵活性特征,探讨数字化变革背景下技术多元化与企业韧性的关系。利用20182022年新冠疫情冲击前后中国上市的高新技术企业数据,采用OLS回归和生存分析法进行实证分析。结果表明:非相关技术多元化和相关技术多元化均与企业受到冲击后的稳定性呈倒U型关系;非相关技术多元化负向影响企业受到冲击后的灵活性,而相关技术多元化正向影响企业受到冲击后的灵活性;数字化变革加强了相关技术多元化与企业受到冲击后稳定性间的倒U型关系,并削弱了非相关技术多元化对企业受到冲击后灵活性的抑制作用。研究结论丰富和拓展了技术多元化与企业韧性的相关研究,为企业制定合适的技术多元化战略以增强韧性提供参考。

    相关文章

    国家创新系统、基于知识的动态能力与可持续发展目标的实现——来自不同国家的证据

    李星, 吴婷, 杨德艳
    2024 (2):  404-419.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.010
    摘要 ( )   PDF(1427KB) ( )  

    基于130个样本国家数据,实证探究国家创新系统、基于知识的动态能力与国家可持续发展目标实现的关系。同时,比较分析了不同经济发展阶段与不同目标维度下国家创新系统及其基于知识的动态能力对国家可持续发展目标实现的影响差异。研究结果表明:国家创新系统有助于可持续发展目标的实现,其构成要素不仅对不同经济发展阶段的国家可持续发展目标的实现呈现出异质性影响,而且对经济、社会与环境可持续发展目标产生的影响也表现出差异性,既有正向影响也有负向影响。此外,国家创新系统中基于知识的动态能力是国家可持续发展目标实现的重要驱动。其构成维度不仅在不同经济发展阶段的国家可持续发展目标实现中发挥了不同作用,而且在经济、社会与环境可持续发展目标实现中也体现出作用的差异性,既有直接作用也有间接作用。这也意味着国家创新系统、基于知识的动态能力与可持续发展目标的实现之间存在错综复杂的关系。

    相关文章

    什么样的绿色创新模式产生城市高竞争力?——基于fsQCA的组态分析

    赵云辉, 白佳奇, 梁宇奇
    2024 (2):  420-440.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.011
    摘要 ( )   PDF(1587KB) ( )  

    绿色创新是实现区域经济提质增效的重要力量。如何推进绿色创新、提高城市绿色竞争力是创新领域有待回答的重要问题。整合交易成本理论、知识溢出理论与资源配置理论,采用QCANCAPSM方法对254个地级及以上城市数据进行分析,从整体视角探究异质性环境政策、制度环境和集聚效应对城市绿色创新的联动效应,以及不同绿色创新路径是否均有利于城市绿色竞争力的提高。结果表明:单个前因条件并不构成高绿色创新产生的必要条件,也不构成高绿色创新产生的充分条件异质性环境规制、制度环境和集聚效应联动匹配,形成了城市绿色创新的多样化组态形式,具有明显的殊途同归特点。具体表现为制度环境导向模式、命令控制导向模式、市场激励导向模式和政策组合导向模式。4种绿色创新模式对城市竞争力的影响存在显著的差异性,具有殊途不同效的特点,并且不同绿色创新模式对城市竞争力的影响具有滞后效应。研究结论从组态视角为城市开展绿色创新及提升竞争力提供了决策依据,弥补了传统定量分析对该问题解释的局限性,在一定程度上丰富了绿色创新理论。

    相关文章
    数字经济与金融工程

    管理层讨论与分析能预示企业违约吗?——基于中国股市的实证分析

    沈隆, 周颖
    2024 (2):  441-459.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.012
    摘要 ( )   PDF(2472KB) ( )  

    采用文本挖掘技术,对上市公司年报中的管理层讨论与分析MD&A内容进行文本分析,从文本相似度、文本可读性、文本语调以及管理层预期的角度构建了MD&A评价体系。通过构建代价敏感GBDTcsGBDT模型,考察多维管理层讨论与分析指标对企业违约预测的影响,并进一步分析了对企业违约状态有重要影响的MD&A指标及其对违约状态作用的边际效应。研究表明MD&A指标可以作为替代性数据源准确预测上市公司违约状态;MD&A指标相比传统违约预测变量的预测效果较差;MD&A指标在传统违约判别指标基础上提供了额外的信息含量;csGBDT模型显著提高了对企业尤其是对违约企业的判别能力,在违约预测的大数据方法中具有明显优势。在众多管理层讨论与分析指标中,对企业违约有重要影响的MD&A指标依次为:与前一年相比文本相似度、词汇总量、情感语调2、词汇总量/句子数量、情感语调1和管理层是否发出业绩预测。本文将企业违约预测的研究边界从结构化数据拓展到非结构化文本数据,有助于抑制信息不对称导致的企业违约风险。

    相关文章

    城投信仰与城投债的定价

    张金宝
    2024 (2):  460-471.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.013
    摘要 ( )   PDF(1256KB) ( )  

    探讨了如何估计地方政府融资平台发行的城投债的隐性担保问题。尽管新的《预算法》规定“地方政府不再为任何机构提供担保”,但城投债的市场价格表明,投资者仍然相信地方政府会为城投债提供隐性担保,即存在所谓的“城投信仰”。将城投信仰定义为市场价格中所隐含的“政府为城投债提供担保的概率”,分析了政府提供担保和无担保两种状态下的城投债价格。利用期权定价理论给出了考虑城投信仰的城投债定价公式,并给出利用城投债交易价格数据测算城投信仰的方法和实例。本文的方法基于城投债的产品层面而非行业层面,在城投信仰面临分化的情况下,可更深入地研究政府隐性担保对城投债价格的影响,有助于更理性地看待和评价城投债的隐性担保问题。

    相关文章

    数字经济、产业智能化与不同技能劳动力间的收入差距

    潘馨悦, 王乐, 张紫琼, 李忠平
    2024 (2):  472-487.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.014
    摘要 ( )   PDF(1396KB) ( )  

    数字经济发展对收入差距的影响事关包容性增长的整体实现。使用2010~2020年个体层面与省级层面相结合的面板数据,采用双向固定效应模型检验数字经济发展水平对低中技能劳动力与高技能劳动力间收入差距的作用机制。研究表明数字经济发展水平的提高拉大了低中技能劳动力与高技能劳动力间的收入差距,且产业智能化在这一过程中发挥了中介作用。异质性分析表明在中国东部地区、非农业户口劳动力群体中,数字经济对收入差距的拉大作用均得以增强在中国中西部地区、农业户口劳动力群体中,数字经济对收入差距的作用分别为缩小和无显著影响。同时,数字经济发展前期对低中技能劳动力与高技能劳动力间的收入差距无明显作用,但后期扩大收入差距的作用逐渐显现。研究结论拓展了数字经济与收入差距相关的研究,为政府制定相应政策提供了可操作性建议,有助于为后期数字经济推动包容性增长蓄力。

    相关文章
    企业管理与公司金融
    慈善捐赠对企业扭亏效果的影响机制——基于组织合法性视角
    杨京雨, 王凤彬, 张文彬, 安百宇
    2024 (2):  488-502.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.015
    摘要 ( )   PDF(2985KB) ( )  

    共同富裕背景下,慈善捐赠作为“第三次分配”手段可有效推动社会公平。企业是我国慈善捐赠的主力军,但在亏损时仍大力度进行慈善捐赠,是一种“反常之举”,此行为逻辑是否体现某种理性值得深入剖析。从合法性视角切入,混合使用必要性分析NCA和回归分析的方法,探究慈善捐赠影响企业扭亏效果的作用机制。研究发现:面临合法性缺失的亏损企业可以通过慈善捐赠提升外部合法性,企业履行对员工所尽的社会责任则通过提升内部合法性正向调节外部合法性对政府补贴的作用,从而带来绩效扭亏的结果。慈善捐赠是企业达成扭亏效果的关键必要条件,政府补贴在慈善捐赠影响扭亏效果的主效应及其与对员工社会责任的交互效应中起中介作用。本研究深化了有关亏损企业慈善捐赠、政府补贴和扭亏效果之间关系的理论认识,也为亏损企业实现扭亏为盈提供了管理启示和政策建议。

    相关文章

    家庭支持型主管影响员工创新行为的内部机理与边界条件

    甫祺娜依·尤力瓦斯, 田新民
    2024 (2):  503-517.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.016
    摘要 ( )   PDF(2173KB) ( )  

    旨在探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对员工创新行为的影响机制。基于资源保存理论与社会认知理论,提出一般自我效能的中介作用与性别(包括员工性别和主管性别)的调节作用。一项针对已婚且育有子女的员工三阶段问卷调查(研究1, n = 222)显示,家庭支持型主管行为显著正向影响员工一般自我效能,一般自我效能显著正向影响员工创新行为,且在家庭支持型主管行为与员工创新行为之间起中介作用。上述关系受到员工性别的调节作用,当员工为女性时,上述直接和间接影响关系均显著;当员工为男性时则不显著。一项主管-下属配对问卷调查(研究2, 员工n = 158, 主管n = 32)重复支持了上述结果,并补充发现主管性别能够调节家庭支持型主管行为与员工一般自我效能之间的正向影响关系。当主管为男性,该正向影响关系更强。上述结果细化了家庭支持型主管与员工创新行为之间的关系机理,同时也能为创新管理提供启发。

    相关文章

    品牌地位定位与复仇叙事设计的匹配效应对品牌态度的影响

    徐岚, 刘婧, 徐辛夷, 官翠玲, 灰杨
    2024 (2):  518-535.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.017
    摘要 ( )   PDF(1821KB) ( )  
    探索品牌叙事中品牌地位定位策略如何与故事情节设计共同发挥作用,并影响消费者的品牌态度。以复仇题材的品牌故事为情境,研究了品牌地位定位(强势者vs.弱势者)与复仇叙事情节的交互如何影响消费者的品牌态度。通过一个定性研究和两个实验研究,考察了两种复仇叙事情节设计要素,即品牌在复仇故事中扮演的角色(复仇工具vs.复仇目的)和复仇焦点(为自我复仇vs.为他人复仇),与品牌地位定位策略的匹配关系。研究发现:当品牌采用强势者定位讲述品牌作为复仇工具以及为自我复仇的复仇故事时,消费者的品牌态度会更好;当品牌采用弱势者定位讲述品牌作为复仇目的以及为他人复仇的复仇故事时,消费者的品牌态度会更好;复仇满足感和复仇公平感分别在其中起到中介作用。发现了采用不同地位定位策略的品牌如何设计复仇故事才能带来更积极的消费者品牌态度,具有很强的现实意义。同时,本文解释了个体对不同品牌地位定位策略和故事情节设计做出反应的心理机制,促进了品牌地位定位策略与品牌叙事研究领域的研究。
    相关文章
    行业研究与案例研究

    基于模糊认知图的高铁企业国际声誉形成机制仿真分析

    牛衍亮, 李思远, 汪钏, 孙博, 罗岚, 邓小鹏
    2024 (2):  536-546.  doi: 10.3969/j.issn.1005-2542.2024.02.018
    摘要 ( )   PDF(5049KB) ( )  

    为探究高铁企业国际声誉形成机制的动态演化过程,采用一种结合了结构方程模型和模糊认知图的方法进行仿真分析。预测分析结果表明:宏观因素、企业能力和被感知的能力均与国际声誉呈正相关,与国际声誉之间的相关性大小排序为宏观因素>企业能力>被感知的能力。诊断分析结果表明:宏观因素是引起国际声誉变化的最根本原因。混合分析结果证明了以宏观因素为核心采取综合干预措施,对国际声誉的提升效果最好。基于分析结果,提出了高铁企业提升国际声誉的对策。这种混合方法模拟了因素间的动态交互作用,并在不同假设情景下进行仿真分析,揭示了高铁企业国际声誉形成机制的动态演化过程。研究结果有助于拓展国际声誉形成机制的知识体系,也可为高铁企业采取针对性策略提升国际声誉提供实践参考。

    相关文章